En mi trabajo aprendo y desarrollo nuevas capacidades
Me gusta la forma como se hace el trabajo en esta institución
Es fácil acceder a los canales de comunicación que utiliza la institución (carteleras, correo institucional, comunicados, entre otros) para divulgar la información de carácter organizacional
En mi área de trabajo puedo manifestar mi desacuerdo cuando yo lo sienta necesario
Con su ejemplo, los lideres de la institución reflejan los valores corporativos
La forma como están estructuradas las áreas de trabajo de la institución agilizan el desarrollo de los procesos
En esta institución nos reconocemos por prestar un servicio humanizado
Esta es una institución con capacidad de actualizar rápidamente sus procesos y procedimientos, cuando se necesita
Las áreas de trabajo de esta institución cumplen con las actividades que se comprometen a realizar
Me identifico con los valores de la institución
Dispongo del tiempo necesario para la ejecución de las tareas asignadas
Los colaboradores tenemos claridad de los objetivos que pretende alcanzar la institución
Sé qué decisiones puedo tomar en mi cargo y cuáles debo consultar y a quién
Mi jefe inmediato se involucra activamente en el desarrollo de las actividades de los procesos del área de trabajo
Esta es una institución que tiene un gran significado para mí
Los directivos de la institución demuestran con sus acciones interés por fomentar el compromiso y el sentido de pertenencia de los colaboradores
Defiendo los intereses de la institución como si fueran propios
En la institución el aprendizaje de los colaboradores y la mejora continua de los procesos son una prioridad
En mi equipo de trabajo nos destacamos por alcanzar las metas establecidas
En esta institución sus colaboradores pueden manifestar sus desacuerdos cuando lo sientan necesario
Me siento parte del equipo de trabajo de mi área
Mis compañeros del área alcanzan los resultados de trabajo que la institución espera de ellos
En la institución hay claridad respecto al alcance que tienen los cargos en la toma de decisiones
En la institución se promueve una cultura orientada a la innovación y a la adopción de las mejores prácticas para los procesos
Entre las áreas de trabajo de la institución, la información necesaria para el desarrollo del trabajo circula con rapidez
Esta es una institución que sabe para dónde va
En la institución las opiniones y sugerencias de los colaboradores son tenidas en cuenta para el mejoramiento de los procesos
La institución utiliza mecanismos para conocer las opiniones e inquietudes de sus colaboradores
Me siento escuchado por mi jefe inmediato
Esta institución es reconocida en el sector por su trayectoria y posicionamiento
En esta institución me explican la relación que existe entre mis tareas diarias y la misión y visión de la empresa
En la institución se respeta mi tiempo de descanso, no hay interrupciones relacionadas con temas laborales
Esta es una institución que cree que sus colaboradores son esenciales para proyectarse como referente en el sector
La vivencia de los valores de la institución es promovida con pasión por los lideres de los diferentes niveles
Las funciones que realizo son importantes para la institución
El estilo de liderazgo de la institución valora el mérito de sus colaboradores, más allá de las preferencias personales
Las áreas de trabajo de la institución se interesan por compartir la información que necesitan otras áreas para sus procesos
La institución se caracteriza por alcanzar los resultados que se propone
En mi área de trabajo se planea el desarrollo de las actividades
En la institución nos preparamos para gestionar de forma adecuada los cambios que se van presentando
En la institución hay un estilo de liderazgo que promueve la humanización en todas las áreas y niveles
Los colaboradores de la institución demuestran con sus acciones un alto nivel de compromiso y sentido de pertenencia
La institución es capaz de responder rápidamente a los desafíos del entorno
En la institución es frecuente que las decisiones se tomen ágilmente
La cultura de trabajo de la institución me permite alcanzar los resultados establecidos en mi labor
Los canales de comunicación (carteleras, correo institucional, comunicados, entre otros) que utiliza la institución permiten que me entere fácilmente de las situaciones de interés para todos
Si me ofrecieran un trabajo con funciones y condiciones laborales similares, me quedaría en esta institución
Los cambios que se presentan en la institución se informan oportunamente
En la institución se promueve una cultura orientada al alto desempeño, cuidando a su vez, el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores
Los cambios que se han presentado en la institución han sido beneficiosos para mi trabajo
Mi jefe inmediato mantiene informado a los colaboradores de su equipo de trabajo sobre los hechos más relevantes de la institución
Mi jefe inmediato se asegura de que los colaboradores de su equipo de trabajo recibamos información útil y oportuna para hacer el trabajo
Mi jefe inmediato me comunica los objetivos a alcanzar, y me informa además sobre los nuevos cambios que se han generado en la institución y las decisiones que se toman
En la institución la humanización se refleja en la interacción que tienen los directivos con sus equipos de trabajo
Mi jefe inmediato encuentra en el error una oportunidad de mejora para sus colaboradores y para los procesos del área
Los directivos de la institución están comprometidos con un ambiente laboral que favorece la calidad de vida y el bienestar de sus colaboradores
Recibo un trato cálido y respetuoso de los compañeros de las otras áreas de trabajo
Mi jefe inmediato se interesa por conocer las inquietudes y sugerencias de los miembros de su equipo de trabajo
Durante mi jornada de trabajo puedo realizar todas las actividades que tengo a cargo, sin requerir tiempo adicional
En caso de requerirlo, puedo comunicarme fácilmente con los directivos de la Institución
Mi jefe inmediato respeta los diferentes puntos de vista de los miembros de su equipo
Me siento a gusto con el ambiente de trabajo que se vive en la institución
La información que recibo por parte de mis compañeros para realizar el trabajo es clara y oportuna
En la institución es tan importante el crecimiento organizacional como el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores
Los directivos de la institución promueven el empoderamiento de los lideres de las áreas de trabajo
Recibo un trato cálido y respetuoso de mis compañeros del área de trabajo
Mi jefe inmediato promueve la colaboración y el trabajo en equipo en nuestra área
La humanización orienta nuestra actuación en la institución
Las personas del área de trabajo son solidarias con situaciones que puedan suceder a los compañeros
Mis compañeros de área se interesan por dar respuesta oportuna a los requerimientos de las diferentes áreas de trabajo de la institución
Mi jefe inmediato brinda un trato respetuoso a los integrantes de su equipo de trabajo
Para la institución el bienestar de sus pacientes y el bienestar de sus colaboradores es una prioridad
