En mi trabajo aprendo y desarrollo nuevas capacidades
Me gusta la forma como se hace el trabajo en esta institución
Es fácil acceder a los canales de comunicación que utiliza la institución (carteleras, correo institucional, comunicados, entre otros) para divulgar la información de carácter organizacional
En mi área de trabajo puedo manifestar mi desacuerdo cuando yo lo sienta necesario
Con su ejemplo, los lideres de la institución reflejan los valores corporativos
La forma como están estructuradas las áreas de trabajo de la institución agilizan el desarrollo de los procesos
En esta institución nos reconocemos por prestar un servicio humanizado
Esta es una institución con capacidad de actualizar rápidamente sus procesos y procedimientos, cuando se necesita
Las áreas de trabajo de esta institución cumplen con las actividades que se comprometen a realizar
Me identifico con los valores de la institución
Dispongo del tiempo necesario para la ejecución de las tareas asignadas
Los colaboradores tenemos claridad de los objetivos que pretende alcanzar la institución
Sé qué decisiones puedo tomar en mi cargo y cuáles debo consultar y a quién
Mi jefe inmediato se involucra activamente en el desarrollo de las actividades de los procesos del área de trabajo
Esta es una institución que tiene un gran significado para mí
Los directivos de la institución demuestran con sus acciones interés por fomentar el compromiso y el sentido de pertenencia de los colaboradores
Defiendo los intereses de la institución como si fueran propios
En la institución el aprendizaje de los colaboradores y la mejora continua de los procesos son una prioridad
En mi equipo de trabajo nos destacamos por alcanzar las metas establecidas
En esta institución sus colaboradores pueden manifestar sus desacuerdos cuando lo sientan necesario
Me siento parte del equipo de trabajo de mi área
Mis compañeros del área alcanzan los resultados de trabajo que la institución espera de ellos
En la institución hay claridad respecto al alcance que tienen los cargos en la toma de decisiones
En la institución se promueve una cultura orientada a la innovación y a la adopción de las mejores prácticas para los procesos
Entre las áreas de trabajo de la institución, la información necesaria para el desarrollo del trabajo circula con rapidez
Esta es una institución que sabe para dónde va
En la institución las opiniones y sugerencias de los colaboradores son tenidas en cuenta para el mejoramiento de los procesos
La institución utiliza mecanismos para conocer las opiniones e inquietudes de sus colaboradores
Me siento escuchado por mi jefe inmediato
Esta institución es reconocida en el sector por su trayectoria y posicionamiento
En esta institución me explican la relación que existe entre mis tareas diarias y la misión y visión de la empresa
En la institución se respeta mi tiempo de descanso, no hay interrupciones relacionadas con temas laborales
Esta es una institución que cree que sus colaboradores son esenciales para proyectarse como referente en el sector
La vivencia de los valores de la institución es promovida con pasión por los lideres de los diferentes niveles
Las funciones que realizo son importantes para la institución
El estilo de liderazgo de la institución valora el mérito de sus colaboradores, más allá de las preferencias personales
Las áreas de trabajo de la institución se interesan por compartir la información que necesitan otras áreas para sus procesos
La institución se caracteriza por alcanzar los resultados que se propone
En mi área de trabajo se planea el desarrollo de las actividades
En la institución nos preparamos para gestionar de forma adecuada los cambios que se van presentando
En la institución hay un estilo de liderazgo que promueve la humanización en todas las áreas y niveles
Los colaboradores de la institución demuestran con sus acciones un alto nivel de compromiso y sentido de pertenencia
La institución es capaz de responder rápidamente a los desafíos del entorno
En la institución es frecuente que las decisiones se tomen ágilmente
La cultura de trabajo de la institución me permite alcanzar los resultados establecidos en mi labor
Los canales de comunicación (carteleras, correo institucional, comunicados, entre otros) que utiliza la institución permiten que me entere fácilmente de las situaciones de interés para todos
Si me ofrecieran un trabajo con funciones y condiciones laborales similares, me quedaría en esta institución
Los cambios que se presentan en la institución se informan oportunamente
En la institución se promueve una cultura orientada al alto desempeño, cuidando a su vez, el bienestar y la calidad de vida de los colaboradores
Los cambios que se han presentado en la institución han sido beneficiosos para mi trabajo
Mi jefe inmediato mantiene informado a los colaboradores de su equipo de trabajo sobre los hechos más relevantes de la institución
Mi jefe inmediato se asegura de que los colaboradores de su equipo de trabajo recibamos información útil y oportuna para hacer el trabajo
Mi jefe inmediato me comunica los objetivos a alcanzar, y me informa además sobre los nuevos cambios que se han generado en la institución y las decisiones que se toman
En la institución la humanización se refleja en la interacción que tienen los directivos con sus equipos de trabajo
Mi jefe inmediato encuentra en el error una oportunidad de mejora para sus colaboradores y para los procesos del área
Los directivos de la institución están comprometidos con un ambiente laboral que favorece la calidad de vida y el bienestar de sus colaboradores
Recibo un trato cálido y respetuoso de los compañeros de las otras áreas de trabajo
Mi jefe inmediato se interesa por conocer las inquietudes y sugerencias de los miembros de su equipo de trabajo
Durante mi jornada de trabajo puedo realizar todas las actividades que tengo a cargo, sin requerir tiempo adicional
En caso de requerirlo, puedo comunicarme fácilmente con los directivos de la Institución
Mi jefe inmediato respeta los diferentes puntos de vista de los miembros de su equipo
Me siento a gusto con el ambiente de trabajo que se vive en la institución
La información que recibo por parte de mis compañeros para realizar el trabajo es clara y oportuna
En la institución es tan importante el crecimiento organizacional como el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores
Los directivos de la institución promueven el empoderamiento de los lideres de las áreas de trabajo
Recibo un trato cálido y respetuoso de mis compañeros del área de trabajo
Mi jefe inmediato promueve la colaboración y el trabajo en equipo en nuestra área
La humanización orienta nuestra actuación en la institución
Las personas del área de trabajo son solidarias con situaciones que puedan suceder a los compañeros
Mis compañeros de área se interesan por dar respuesta oportuna a los requerimientos de las diferentes áreas de trabajo de la institución
Mi jefe inmediato brinda un trato respetuoso a los integrantes de su equipo de trabajo
Para la institución el bienestar de sus pacientes y el bienestar de sus colaboradores es una prioridad
Los colaboradores de la institución disponemos del tiempo necesario para planear nuestros procesos
Mi jefe inmediato realiza una adecuada distribución de las tareas a su equipo de trabajo
En la institución, los jefes reconocen la dedicación y responsabilidad con el trabajo de los colaboradores y equipos que lo merecen
Los lideres de la institución tienen autonomía para gestionar y hacer uso de los recursos a su cargo
En la institución se promueven espacios de capacitación que contribuyen a mi crecimiento como persona
Mi jefe inmediato cuenta con las habilidades técnicas para desempeñarse en su cargo
Mi jefe inmediato gestiona los recursos que requiero para desarrollar mi labor
En caso de requerirlo, mi jefe me brinda la facilidad de gestionar permisos para atender asuntos personales
En la institución se promueve un estilo de liderazgo basado en la confianza, sin amenazas, ni intimidación
Mi jefe inmediato interviene de manera adecuada y oportuna ante las situaciones de conflicto que se presentan en el equipo de trabajo
Mi jefe inmediato se interesa por mantener un clima laboral adecuado en nuestra área de trabajo
La institución se interesa por el bienestar de sus colaboradores
Mi jefe inmediato promueve la capacitación de los miembros de su equipo de trabajo
Mi jefe inmediato nos informa sobre los cambios que se dan en los procesos del área
En caso de equivocarme, me siento en confianza para informarle a mi jefe inmediato lo sucedido
Mi jefe inmediato está comprometido con el desarrollo y bienestar de los miembros de su equipo de trabajo
Sé dónde buscar la información que requiero para hacer mi trabajo
Mi jefe inmediato genera un ambiente de confianza y cercanía en el equipo de trabajo
Las funciones que realizo están relacionadas con mis conocimientos y habilidades
Los valores de la institución son tan importantes que orientan el actuar de los colaboradores y equipos de trabajo en el día a día
Mi jefe inmediato es objetivo al evaluar mi desempeño en el trabajo
Estoy orgulloso de trabajar en esta institución
Mi jefe inmediato reconoce los logros y esfuerzos de su equipo de trabajo, sin favoritismo ni inclinaciones personales
El empoderamiento de los lideres de la institución facilita la toma de decisiones y la oportunidad en la solución a situaciones que se presentan
Mi jefe inmediato promueve que reconozcamos los logros de nuestros compañeros.
En mi trabajo tengo metas retadoras y estimulantes
Puedo tomar decisiones relacionadas con mi labor
La institución estimula el equilibrio entre la vida familiar y los compromisos laborales
Las actividades de bienestar desarrolladas por la institución facilitan la integración de los colaboradores de las áreas
En la institución se promueven espacios de capacitación para fortalecer conocimientos y habilidades técnicas que favorecen mi desempeño en el cargo
Siento que en la institución puedo continuar creciendo profesionalmente
Estoy satisfecho con lo que la institución aporta a mi desarrollo personal y laboral
Recibo retroalimentación constructiva de mi jefe inmediato relacionada con mi desempeño
Mi jefe inmediato asume adecuadamente las observaciones realizadas por los integrantes de su equipo
Quiero estar en esta institución, no estoy interesado en trabajar en otra empresa
Los valores de la institución son congruentes con mis valores personales
En la institución la planeación es importante
Mi jefe inmediato cumple con los compromisos que adquiere con la institución
La institución tiene la cultura de planificar sus procesos
Mi jefe inmediato está disponible para que los colaboradores de su equipo de trabajo podamos aclarar las dudas que tengamos
Las buenas relaciones internas que tiene mi jefe inmediato con otras áreas de la institución, permiten que trabajemos e interactuemos de forma más efectiva
Los procesos en los que me desempeño están a la vanguardia de las nuevas tendencias del sector
Tengo estabilidad laboral en la institución
Mi trabajo aporta a la misión y visión de la institución
La promoción interna es promovida por la institución como oportunidad de crecimiento y desarrollo para los colaboradores
Los colaboradores de esta institución estamos dispuestos a realizar un esfuerzo adicional cuando se requiere
En la institución se estimula una cultura en la que sus colaboradores pueden expresar abiertamente sus opiniones
Los compañeros de mi área de trabajo tienen en cuenta mis opiniones y valoran mis aportes
En la institución se valora la trayectoria (conocimiento y experiencia) de sus colaboradores
En la institución se realizan procesos de inducción y entrenamiento que favorecen que los colaboradores nuevos se adapten al cargo
Me intereso por participar en las actividades de bienestar que se desarrollan en la Institución
Cuento con los recursos necesarios (equipos, espacio físico, mobiliario, materiales, entre otros) para desempeñar mis labores
Mi jefe inmediato se caracteriza por su disciplina y organización en el trabajo
Sé que se espera de mí en el trabajo
El crecimiento que ha tenido la institución genera entusiasmo y motivación en los equipos de trabajo
Las capacitaciones en las que participo en la institución son pertinentes con las necesidades de mi cargo y de los procesos en los que participo
El pago oportuno de mi salario me permite cumplir con las obligaciones que tengo
En la institución se estimula la generación de ideas novedosas para el mejoramiento de los procesos
Mi jefe inmediato reconoce mis logros y esfuerzos en el trabajo
Mi jefe inmediato está dispuesto a orientarme y guiarme cuando lo requiero
En mi labor, cuento con el respaldo de mis compañeros de trabajo cuando lo requiero
Mi jefe inmediato controla sus emociones ante momentos de tensión
Me siento respaldado por mi jefe inmediato
Las instrucciones que mi jefe inmediato me da para el desarrollo del trabajo son claras
En la institución se promueve el trabajo en equipo con las diferentes áreas
Mi jefe inmediato tiene en cuenta las opiniones de los miembros de su equipo de trabajo
Mi jefe inmediato reconoce que sus logros en el trabajo son el resultado del esfuerzo de los colaboradores del equipo
Mi jefe inmediato confía en mi trabajo
Mi jefe inmediato se caracteriza por ser objetivo y equitativo en el trato que brinda a los integrantes del equipo de trabajo
Las diferentes áreas de trabajo de la institución se interesan por dar respuesta oportuna a los requerimientos de los procesos de mi área
Mi jefe inmediato se interesa por actualizar sus conocimientos y habilidades
Mi jefe inmediato busca fortalecer las competencias -conocimientos, habilidades técnicas y humanas- de los miembros de su equipo de trabajo
¿Recomendarías a tus familiares y amigos trabajar en esta institución?
¿Cuál es la principal mejora o cambio que quisieras ver en la Institución?
