Cambio en las organizaciones, cambio en las personas
Los cambios en las organizaciones implican focalizar acciones que posibiliten que sus colaboradores transformen sus creencias y construyan y compartan nuevos significados.
Aura María Velásquez M
Gerente de Talento Humano
Oncólogos del Occidente
Sinergia y Talento se ha convertido para Oncólogos del Occidente y compañías aliadas en un socio estratégico para proyectar y gestionar la reingeniería del proceso de Talento Humano. El acompañamiento dinámico e integral del equipo consultor ha permitido tener un horizonte claro a través de la estructuración de procesos participativos que permiten dar cumplimento a las expectativas del negocio y gestionar a través de modelos innovadores los objetivos trazados en este trabajo mutuo.
Verónica Laverde
Líder Seguridad y Salud en el trabajo
Universidad CES
Con el escepticismo y miedo que puede generar lo desconocido tome la decisión de iniciar mi proceso de coaching con Luz Angela, motivada por un único interés y era el de transformar mi vida a través del empoderamiento y la convicción como profesional y como mujer.
Ricardo Cuellar
Decano Facultad de Ciencias Sociales y Humanas Universidad Cooperativa de Colombia
Sede Montería
Trabajar y compartir escenarios laborales con Luz Ángela de Sinergia y Talento ha sido una experiencia extraordinaria, reconozco sus competencias altamente desarrolladas en diferentes aspectos como la docencia universitaria de pregrado y posgrado, el desempeño, asesoramiento y ejecución de grandes proyectos en gestión humana en general y con mayor énfasis en Gestión por Competencias y Riesgos Psicosociales. Adicionalmente un ser humano grande, cercano que motiva e inspira siempre al crecimiento, un encanto y un privilegio contar con ella.
Noreli Andrea Restrepo Ruiz
Gerente
Cooperativa de Ahorro y Crédito Gómez Plata
El equipo de Sinergia y Talento ha sido para CooGomézPlata, un soporte en la estructura de nuestro proceso organizacional, permitiendo que la entidad cumpla con la normatividad referente al Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo y Psicología Organizacional, contribuyendo para que los procesos en nuestra entidad sean efectivos y eficaces, minimizando los riesgos de la contratación, proporcionando la aplicabilidad de nuevas técnicas de selección de personal y dando cobertura al mejoramiento de los procesos internos, promoviendo una relación de sinergia con nuestros empleados.