QUIÉNES SOMOS

Conectamos tu propósito organizacional
con la pasión de tu gente.

Somos un equipo de consultoría en procesos de gestión del talento de las personas y los equipos de trabajo. Fortalecemos la cultura, el liderazgo y la calidad de vida de los colaboradores de las organizaciones que acompañamos.

Incorporamos los avances de la psicología, las neurociencias aplicadas, la estadística y la gerencia para crear proyectos que conecten con la estrategia de la organización, propicien la participación de las personas, la generación de ideas
novedosas y la construcción de entregables concretos.

QUIÉNES SOMOS

Conectamos tu propósito organizacional con la pasión de tu gente.

Somos un equipo de consultoría en procesos de gestión del talento de las personas y los equipos de trabajo. Fortalecemos la cultura, el liderazgo y la calidad de vida de los colaboradores de las organizaciones que acompañamos.

Incorporamos los avances de la psicología, las neurociencias aplicadas, la estadística y la gerencia para crear proyectos que conecten con la estrategia de la organización, propicien la participación de las personas, la generación de ideas
novedosas y la construcción de entregables concretos.

NUESTRA ESENCIA

SERVICIOS

Potenciando el liderazgo

Coaching Individual, Ejecutivo y de Equipos:

reflexión y creación

Creamos conversaciones que generan valor y facilitan la transformación y fortalecimiento del potencial de las personas y los equipos de trabajo.

Acompañamos en la construcción de claridad y alineación solida alrededor de metas significativas y exploración de opciones, ayudando a pasar del aprendizaje a la acción, a asumir la responsabilidad, a retar la contribución y a comprometerse con los resultados que se desee lograr.

Liderazgo:

sincronizando capacidades

Acompañamos a los líderes en la consolidación de un liderazgo consciente que facilite la movilización de su equipo de trabajo hacia una visión compartida, un compromiso genuino con los resultados estratégicos y un propósito superior alineado con los valores esenciales que enmarcan los estilos de relacionamiento.

Pensamiento y Planeación Estratégica:

sinergia y enfoque

Construimos con la organización su modelo estratégico, potenciando un pensamiento de largo plazo, diferenciador, flexible, colaborativo y creador de escenarios futuros, que se concrete en un propósito superior y unas formas posibles de movilizar la estructura, procesos y cultura hacia su alcance.

En las sesiones de trabajo desarrollamos metodologías que permiten generar emociones, ideas y acciones que son contextualizadas en espacios de reflexión, creación y conceptualización.

Desarrollando el talento

Competencias:

construyendo la arquitectura

Acompañamos a la organización en la decisión de incorporar en la gestión de su talento humano un Modelo de Competencias sincronizado con su estrategia, estructura, procesos y cultura.

Desplegamos momentos de trabajo que permiten la construcción participativa de las Competencias Core, Especificas y/o de Equipo, articulando los procesos de atracción, desarrollo y fidelización de las personas de la organización.

Evaluación de Competencias y Potencial de Desarrollo:

construyendo planes de futuro

Identificamos las Competencias de las personas y su potencial de desarrollo para construir pronósticos y mapas de talento que permiten sustentar procesos de cierre de brechas y planes de carrera, entre otros.

Gestión y evaluación del desempeño:

potenciando la contribución

Diseñamos el Modelo de Gestión y evaluación del desempeño, basado en una premisa esencial: metas claras, conversaciones de valor en tiempo real y equilibrio entre reto y competencia, para favorecer la contribución de las personas y la conexión con su trabajo.

Hacemos de los lideres de la organización nuestros aliados: vinculándose conceptual y afectivamente, siendo participes en la dinámica del proceso.

Desarrollo de Competencias:

aprendizaje y acción

Acompañamos a las personas y equipos de trabajo a desafiarse, avanzando en el desarrollo de competencias de la Gerencia de su Ser. Diseñamos programas de aprendizaje que incorporan un modelo pedagógico configurado en su esencia por dos elementos centrales: experimento y entrenamiento, buscando potenciar la inteligencia ejecutiva, al sincronizar los procesos cognitivos con los emocionales.

Gestionando información para la calidad de vida

Cultura Organizacional:

describiendo y fortaleciendo rasgos distintos

Acompañamos la gestión integral de la cultura, sincronizando creencias y comportamientos de las personas, estrategia, procesos y estructura, buscando impactar en la calidad de vida y la perdurabilidad de la organización.

Clima Organizacional:

creando ecosistemas de trabajo saludables

Evaluamos el clima organizacional -utilizando técnicas cuantitativas y cualitativas- con el fin de brindar información relevante para la gestión del talento de las personas y los equipos, acompañando la creación, descripción y comprensión de un mapa de tendencias como guía para la toma de decisiones en 3 planos: el pensamiento estratégico, los procesos y las personas.

Factores psicosociales:

gestionando el equilibrio

Construimos un sistema de información a partir de la evaluación de factores psicosociales en el trabajo y sus efectos, focalizando decisiones y acciones de intervención para el control y disminución del riesgo psicosocial y su monitoreo, facilitando -además- las acciones de promoción y prevención general y/o específicas, de acuerdo con la relación de frecuencia de presentación, tiempo de exposición e intensidad del riesgo percibido y sus efectos en salud y en el trabajo.

Instrumentos de Medición:

construyendo a tu medida

Diseñamos instrumentos de medición  cuestionarios, encuestas, ejercicios de simulación, assessment center, entre otros- con estándares de confiabilidad y validez, ajustados a las características propias de la organización, incorporando variables de análisis que suministren información útil, significativa y apropiada.

Cuidando la salud

Seguridad y Salud en el trabajo:

consolidando hábitos para la vida

Diseñamos el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo -SG-SST- de la organización. Acompañamos la documentación, implementación y seguimiento del Sistema, según el sector económico de la organización  y la normatividad vigente.

Conectando el adn de la marca

Endomarketing:

conectando el ADN de marca con tus colaboradores

Creamos campañas de contenido para conectar los colaboradores con los valores, atributos y rasgos distintivos de la cultura, con el fin de que lo que representa la marca se viva en las dinámicas internas de los equipos de trabajo.

Conectando el adn de la marca

Endomarketing:

conectando el ADN de marca con tus colaboradores

Creamos campañas de contenido para conectar los colaboradores con los valores, atributos y rasgos distintivos de la cultura, con el fin de que lo que representa la marca se viva en las dinámicas internas de los equipos de trabajo.

Partimos de la base de que cada colaborador es un embajador del propósito de la organización y su marca.

Cuidando la salud

Seguridad y Salud en el trabajo:

consolidando hábitos para la vida

Diseñamos el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo -SG-SST- de la organización. Acompañamos la documentación, implementación y seguimiento del Sistema, según el sector económico de la organización  y la normatividad vigente.

NUESTRA FUNDADORA

Luz Ángela Vásquez G

Directora de proyectos

“El potencial de las personas se expresa cuando se logra armonizar la emoción, el pensamiento y la acción… en Sinergia y Talento trabajamos con este propósito”.

La formación como Psicóloga y Coach Profesional de esencia de Luz Angela le ha permitido plantearse reflexiones en torno al sentido que tiene el trabajo para las personas, la fuerza del propósito de vida como fuente de inspiración y la forma como el binomio persona – organización puede potenciarse para lograr beneficios mutuos, sostenibles y extensivos a la sociedad. Tiene estudios de Doctorado (en curso) en Neurociencias Cognitivas aplicadas, es Magister en Gerencia del Talento Humano y Especialista en Salud Ocupacional gerencia y control de riesgos. Adicionalmente, posee formación en Psicodiagnóstico de Rorschach.

luzangelavasquez@sinergiaytalento.com

NUESTRO EQUIPO

¡Estamos listos para acompañarte!

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Psicólogos y Coaches Profesionales

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Sociólogos

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Ingenieros en Higiene y Seguridad Ocupacional.

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Administradores de Empresas

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Ingenieros Industriales

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Comunicadores Sociales

BLOG

Capacidades adaptativas para el trabajo remoto

Capacidades adaptativas para el trabajo remoto

Nuevamente la humanidad se ve retada a afrontar condiciones sociales y económicas que le estimulan romper sus esquemas de trabajo, ubicación social, forma de pensar y modo de actuar, queda afectada la sensación de estabilidad y con ello la relativa seguridad que experimentamos, obligándonos a migrar a la construcción de un posible nuevo sistema económico y social…

TESTIMONIOS

Aura María Velásquez M

Sinergia y Talento se ha convertido para Oncólogos del Occidente y compañías aliadas en un socio estratégico para proyectar y gestionar la reingeniería del proceso de Talento Humano. El acompañamiento dinámico e integral del equipo consultor ha permitido tener un horizonte claro a través de la estructuración de procesos participativos que permiten dar cumplimento a las expectativas del negocio y gestionar a través de modelos innovadores los objetivos trazados en este trabajo mutuo.

Noreli Andrea Restrepo Ruiz

Gerente Cooperativa de Ahorro y Crédito Gómez Plata

El equipo de Sinergia y Talento ha sido para CooGomézPlata un soporte en la estructura de nuestro proceso organizacional, permitiendo que la entidad cumpla con la normatividad referente al Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo y Psicología Organizacional, contribuyendo para que los procesos en nuestra entidad sean efectivos y eficaces, minimizando los riesgos de la contratación, proporcionando la aplicabilidad de nuevas técnicas de selección de personal y dando cobertura al mejoramiento de los procesos internos, promoviendo una relación de sinergia con nuestros empleados.

Así pues, gracias a Sinergia y Talento se han logrado mejores procesos permitiendo que el resultante del trabajo en equipo mejore y se vea reflejado en un excelente entorno laboral, impulsados por la eficiencia y calidad en los servicios. Sinergia y Talento se convierte en un aliado estratégico en el mundo empresarial de CooGomézPlata.

Vanessa Parra J

Jefe de gestión humana – Scribe Colombia SAS

En SCRIBE COLOMBIA SAS, nos sentimos sumamente satisfechos con el trabajo y con los resultados obtenidos en los procesos diagnósticos de factores psicosociales y clima laboral que hemos venido desarrollando por varios años con el área de talento humano de la compañía. Luz Angela durante este proceso se ha caracterizado por su alto nivel de experiencia en el proceso, su profesionalismo en la presentación de los informes, en las evaluaciones y la asesoría en el proceso de intervención.

Verónica Laverde

Líder de seguridad y Salud en el trabajo – Universidad CES

Con el escepticismo y miedo que puede generar lo desconocido tome la decisión de iniciar mi proceso de coaching con Luz Angela, motivada por un único interés y era el de transformar mi vida a través del empoderamiento y la convicción como profesional y como mujer; al respecto puedo decir que transitar por ese espacio me permitió a través del cuestionamiento encontrarme nuevamente con aquello que me motiva y hace crecer mi ser, sin duda el camino sigue y el trabajo deberá ser la constante, sin embargo puedo decir que hoy cuento con las herramientas para atravesar los miedos y el desapego para cortar lo que no me genera paz. A mi Coach toda mi gratitud por acompañarme en este proceso de evolución.

Ricardo Cuellar

Decano Facultad de Ciencias Sociales y Humanas – Universidad Cooperativa de Colombia Sede Montería

Trabajar y compartir escenarios laborales con Luz Ángela de Sinergia y Talento ha sido una experiencia extraordinaria, reconozco sus competencias altamente desarrolladas en diferentes aspectos como la docencia universitaria de pregrado y posgrado, el desempeño, asesoramiento y ejecución de grandes proyectos en gestión humana en general y con mayor énfasis en Gestión por Competencias y Riesgos Psicosociales. Adicionalmente un ser humano grande, cercano que motiva e inspira siempre al crecimiento, un encanto y un privilegio contar con ella.

Lina Marcela Guevara

Directora de los Programas de Posgrado en Psicología de las organizaciones y del trabajo de la Universidad de San Buenaventura, Seccional Medellín

Tengo la fortuna de conocer a Luz Angela desde hace más de diez años. En este tiempo he sido testigo de su rigurosidad académica y de sus amplias competencias para acompañar procesos organizacionales estratégicos de gestión humana, incluyendo asuntos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo. También he contado con el privilegio de tenerla como docente en los programas de posgrado de psicología de las organizaciones y del trabajo que actualmente dirijo. Su trayectoria, formación y calidez humana, respaldan plenamente la calidad y ética de su trabajo.

Han confiado en nosotros:

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